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    任职期满,是否可以只按照第二家公司任职时间做赔付,还是需要累积两家公司工龄做赔付

    同一个老板,不同两家公司,同一个员工在第一家公司签一年合同,任职期满,又签的第二家合同,两年,目前工作一年半,这种情况下是否可以只按照第二家公司任职时间做赔付,还是需要累积两家公司工龄做赔付

    ltrmsu2914 黑龙江 -哈尔滨 2019-09-11 17:37

    律师回复 (2个)

    李晓航律师
    李晓航律师
    认证律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:18646088498

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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-09-11 18:05 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

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    发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    2019-09-12 16:14 0

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    发布时间:2019-09-17 10:17 浏览量:109

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